Silviu Bănilă
487 vizualizări 3 iun 2019

Trent Innes nu angajează nicio persoană care nu trece „testul cănii de cafea”, totul ţinând de atitudine, scrie mirror.co.uk.

De fapt, oricine pică acest test nu are nicio şansă să intre în companie.

Trent, care lucrează la Xero Australia, a vorbit despre metoda sa de recrutare într-un podcast de business, The Venture, găzduit de antreprenorul Lambros Photios.

„Te voi lua mereu la o plimbare până la bucătăria noastră şi vei lua cu siguranţă o cană cu cafea. Apoi mergem cu aceste căni în birou, ţinem interviul şi vreau să văd un singur lucru: persoana respectivă va duce cana goală înapoi în bucătărie? Îţi poţi dezvolta aptitudini, poţi dobândi cunoaştere şi experienţă, dar totul se rezumă la atitudine şi noi mergem mult pe această atitudine de „a-ţi spăla cana de cafea”, a spus acesta.

Şeful companiei Xero spune că metoda lui dă roade şi bucătăriile sunt mereu curate.

Citește și: